女性の転職論
福利厚生……あなたはどこまでこだわりますか？
社員の意欲向上や、充実したワークスタイル実現のために取り入れられる福利厚生。企業によってその内容は千差万別。女性が「ここだ！」と決めるポイントを仕事以外の側面から探ります。
こんな会社の楽しみ方がある。
「ランチタイムになると行なわれるマグロの解体ショー」「一流ホテル顔負けの料理を日替わりで楽しむことができるレストラン」……一体何のこと？と思う方もいるでしょう。実はこれ、企業の社員食堂の話。豊富なメニュー、窓から眺める絶景など、社員食堂が充実しているのは、ランチタイムを楽しみたいという女性にとって非常に魅力的。中には社員自らランチメニューを考え、調理することから楽しめるようキッチンスペースを設けている企業も。また、昼間はちょっとした休憩やミーティングに使われるスペースが、夜になるとお酒を飲める社内バーに変身したりと、今や社内でも「食べること、飲むこと」を楽しめる時代。金曜の夜は街へ繰り出さずに、社内で仲間と一杯……そんなアフター5の楽しみ方がこれから主流になるかもしれません。
これぞ仕事と趣味の両立？
次にメーカー系企業で多くみられる社員割引。自社製品を社員が割安で購入できる買い物好きな女性にとっては見逃せない制度の一つ。洋服や化粧品にはじまり、車や電化製品まで、生活の必需品を安く購入できるのは嬉しいかぎりです。割引のパーセンテージは企業によって異なりますが、半額以下で購入できる企業もあるようです。
また、野球やサッカーなどスポーツチームを持つ企業やスポンサー企業の場合、試合を特別席で観戦できたり、チケットを格安で入手できたり。これなら福利厚生を上手く利用して趣味を楽しむことができそうですね。
変わりゆく福利厚生のカタチ
他にもバーゲン休暇やバースデー休暇、結婚記念日休暇、中には恋人と別れたときの傷を癒すための失恋休暇など、ちょっと変わった制度が続々誕生しています。このような一面から企業のカラーを読み取ることができたら、企業選びも楽しめるのではないでしょうか。福利厚生といわれて「社会保険」「社員旅行」、「スポーツサークル」などをイメージしていたのはもう昔の話。今では、独自のユニークな制度で社員に気持ちよく働いてもらおうとする企業が増えています。
ときには視点を変えて、仕事とは別の側面から企業選びをしてみましょう。「こんな制度があったなんて……」という驚きと共に、自身が思い描くワークスタイルが見えてくることでしょう。
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