女性の転職論
こうして選ぶ！ 女性にとって働きやすい会社。
「働きやすい会社」と一口にいっても一体どこで見極めればいいの？という人のために、「女性にとって働きやすい会社」の輪郭を探るヒントをお伝えします。
その1 ～情報から探る～
世の中に溢れる求人広告。Webには毎日のように新着の求人情報が掲載され、ますます選択肢は広がる一方。そこで見極めポイントの一つとなる「次世代認定マーク」についてお話しましょう。これは2003年7月に少子化対策の一環で生まれたもの。次世代認定マークの認定により、次世代育成支援対策に積極的に取り組んでいる企業であることが周知され、企業イメージのアップや、働く社員のモラル向上につながっています。
ピンク色のイラストは、明るさや優しさを表現。「くるみん」の愛称で親しまれるこのマークには、赤ちゃんが大事に包まれる“おくるみ”や、“職場ぐるみ・会社ぐるみ”で子供の育成に取り組もう」という意味が込められています。（※2007年2月 厚生労働省発表）
企業ホームページや求人広告で目にすることができる次世代認定マークは、企業選びの第一歩として、仕事と子育ての両立を図りやすい環境があるかどうかの一つの指標となるはず。実際の取り組み内容については企業によって異なるため、担当エージェントを通して確認してみるとよいでしょう。
その2 ～訪れて探る～
次はオフィス環境に目を向けてみましょう。最近では、エントランスにキッズルームが併設されている企業もあるそう。これなら出産後の職場復帰も安心。これは、母親になってもずっと働きたいという女性をサポートしようとする企業側の取り組みです。更に女性のためのオフィス用品を導入する企業も増えています。（株）イトーキが開発した専用チェアー「cassico（カシコ）」は女性の骨盤にフィットするくぼみや、女性特有の足のむくみを軽減するための独特のデザインで注目を集めています。ここでも「女性社員に気持ち良く働いてほしい、女性社員の活躍に期待したい」という企業側の想いが伝わってきます。
また、女性社員の満足度アップに欠かせないのがトイレの充実。女性にとってトイレは、化粧直しをしたり、リフレッシュするための空間として非常に大きな役割を果たす場所。パウダーコーナーやポーチ収納のためのロッカー、広々としたフィッテイングルームを設けるなど、女性向けの仕様を施す企業が増えています。他にも女性専用の休憩スペースを確保し、ソファや酸素カプセルを利用できる企業もあるようです。女性の働く意欲を高めようとオフィス環境など身近なところから変えていこうとする姿勢は、働く女性に対する企業の意識が変わってきたことの表れといえるでしょう。
これらを参考に、企業を訪れる際は女性ならではの視点でオフィスを見回してみては？
意外なトコロに働きやすさにつながるヒントが隠されているかもしれませんね。
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