ベンチャー企業転職論
ベンチャー企業の定義とは
ベンチャー企業。数年前に流行した言葉であり、もはや定着していると言える言葉だと思いますが、その定義をはっきりと説明できる方は意外と少ないのではないでしょうか？
ベンチャー企業…。数年前に流行した言葉であり、もはや定着していると言える言葉だと思いますが、その定義をはっきりと説明できる方は意外と少ないのではないでしょうか？
広辞苑には「創力・開発力をもとに、新製品・新技術や新しい業態などの新機軸を実施するために創設される中小企業」と記されています。広辞苑にはこのように記されていますが、個人によって抱かれているイメージは異なり、「創業して間もない」「売上が伸びている」「経営者が若い」といったイメージが強いのではないでしょうか。また、そのイメージ故に「忙しい」「業績給」「様々な面でリスクが大きい」などのマイナス面もあるようです。
日本市場が果たす役割
ジャスダックやマザーズなどの新興市場には現在約1300社以上の企業が上場しています。それ以外にも日本におけるいわゆる「ベンチャー企業」と呼ばれる企業は年々数を増しており、その数は計り知れません。
このようにベンチャー企業が日本で受け入れられるようになった背景には、業界の常識を打ち破り、新しいサービスを提供する企業が増えているためだと考えられます。長い歴史を持つ企業が作り続けてきた業界には、“業界の常識”と呼ばれるものが存在し、大企業は変化を好まないため、なかなか常識が変えられずに、サービスの質が低下してしまうことが少なくありません。
こうした旧態依然とした業界の変革もベンチャー企業の役割のひとつです。ベンチャー企業が常識を打ち破り、業界で新しいサービスを提案し、社会に受け入れられれば、その成功事例が発端となり、価格の低下やサービスレベルの向上が実現でき、業界の活性化に繋がっていきます。
ベンチャー企業で働くこと
しかし、ベンチャー企業と呼ばれる企業は、様々な面で未成熟なことが多く、リスクは付き物です。ベンチャー企業は、アーリーステージ（設立当初）、ミドルステージ（基本的なことが整備され、会社らしくなった時期、部門強化に注力する時期）、その後のメガステージ（かつてはベンチャーだったが、既に大企業と変わらない規模）と、大きく3種類に分けられますが、どの段階の企業かによって状況もずいぶん変わってきます。
また、ベンチャー企業の変化のスピードは非常に早く、その変化と同様、働く魅力も変化してきます。アーリーステージのベンチャー企業で働くことは、自分自身の成長という観点で非常に大きなメリットがあります。誰も自分達の会社のことを知らないという厳しい状況下で働くことで、自分自身が事業を創り出すという経営的視点を身につけることができます。さらに、自分自身が動き、事業を推進していくことによって、どこででも通用するビジネスセンスが身につきます。
確かに、ベンチャー企業で働くことは、大手企業で働くよりもリスクはありますが、経営者の視点やビジネスセンスを養えることが、何よりもベンチャー企業で働く魅力なのではないでしょうか。そして、ベンチャー企業で培えるビジネスセンスは、終身雇用制がもはや崩壊したとされる今、どこの企業でも求められる素質です。
ベンチャー企業の選び方
ベンチャー企業を選ぶためには大事なポイントがいくつかあります。1つ目は、「社長のビジョンに共感できるか」ということ。いくら現在の事業に興味を持てたとしても、変化の早いベンチャー企業は事業や人材が変わっていく可能性もあります。そのため、事前に社長の掲げるビジョンをしっかりと確認し、自分自身も共感できるかどうかが重要なポイントとなります。
2つ目は、サービスや商品がマーケットにおして高い評価を得ているかどうか、将来性があるかどうかです。この2点においては入社前に最低限確認しておくべき事項です。
しかし、ご自身で上記について全ての情報を収集しようと思っても、限界があるのではないかと思います。弊社のカウンセリングサービスでは、企業のサイト上に掲載されている情報だけではなく、サービス内容や社長のビジョン、組織体制、そして、どのステージにその企業はいるのかといった詳細情報をもっています。弊社では、このような情報をコンサルタントよりご提供させて頂くことで、お一人お一人が活躍できる最適なベンチャー企業のご紹介に努めています。
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