第二新卒からの転職成功例02
「人材採用アウトソーシング オペレーター」から「コンサルティング会社 人事アシスタント」へJさん（女性） 25歳、第二新卒からの転職成功事例。ネオキャリアはあなたの転職活動を全面的にサポートします！
転職成功事例
第二新卒から転職をした人たち
「人材採用アウトソーシング オペレーター」から「コンサルティング会社 人事アシスタント」へ
Jさん（女性） 25歳
- 300万円 → 360万円になりました。
コンサルタントが、本人にざっくばらんな質問をしてみました！
- Q「転職を考えたきっかけは何でしたでしょうか？」
- 大学の就職活動のときは仕事についてよく考えておらず、内定がでた人材採用アウトソーシング会社に「企業の人事部とサポートするってかっこいいな」という単純な理由で入社しましたが、実際のところ、面接調整や連絡業務だけが日々の業務で、仕事にも「やらされ感」しかなく、やりがいを見出すことができませんでした。
そのため企業の人事部へ行きたいと考え、転職に踏み切りました。 - Q「ネオキャリアの転職サポートを受けたご感想など聞かせてもらえますか？」
- 担当していただいた方は、それこそ私と同い年くらいだったのですが、たくさんの会社のことをよくご存知で、安心ができました。
単に人事といっても、「採用」「労務」「人事制度」「教育」など、結構幅広いことも教えていただき、いままでの「採用サポート」経験があれば、企業の人事への転職も十分に可能ですよと励ましてくれました。
転職をするとは決めたものの、いまいち、何をしていいやら見えていなかった私にとっては大変助かりました。 - Q「転職において苦労した点はありますか？」
- 志望動機や転職理由には悩みました。前職をやめた理由がネガティブな部分もあり、どのように伝えれば企業への受けがいいのかわからず困りました。
この点はキャリアカウンセラーの方が、面接対策の時間を設けてくれたおかげで、自己PRの仕方から、志望動機、転職理由と全てにおいて自分の頭を整理することができました。 - Q「入社する会社を選んだ理由はなんですか？」
- 前の会社は平均年齢も若く、新卒ばかりでどうにもモラルのない環境でしたが、入社を決めた会社は年齢構成も幅広く、非常にアットホームで長く勤めていけそうと思ったからです。
仕事は最初、アシスタントとはいえ、人事採用にかかわることもでき、将来的に労務や人事企画などもできそうと思ったのも理由の１つです。
担当コンサルタントからひとことメモ
Ｊさんは、当初、「企業の人事にたずさわりたい」と漠然と考えておられたものの、そもそも企業の人事とはどういう仕事をするのか？ということをあまり理解しておられませんでした。自分のやりたい仕事とは、実際どういう仕事なのか？をしっかり理解することで、自分の将来像をイメージすることができます。しいては、志望動機にもつながります。
「とりあえず楽しく働ければいい」とか「かっこいい仕事をしたい」と安易に決めることなく、将来の自分を良く考えて転職をされるといいですね。
