[コーチング業界] 株式会社コーチ・エィ - 業界特集
コーチング業界におけるリーディングカンパニー
株式会社コーチ・エィは、日本で唯一の「コーチングファーム」。企業の業績向上、組織変革のためのコンサルティングや、企業経営層の方を対象にした1対1のコーチングサービスを行っています。これほどの人数のコーチを有し、企業に対して「コーチング」を専門領域としたコンサルティングサービスを提供できる組織は世界でも珍しいでしょう。現在、私たちが掲げている事業コンセプトは｢組織のコミュニケーション戦略をデザインする」ということです。コーチング業界の中でも、日本におけるリーディングカンパニーとして、新たな領域に挑戦しています。
「コーチング」で新たな領域に踏み込む
従来の「コーチング」は、研修や面談のような「プログラムの実施」を中心としたものでした。そのような従来型のコーチングに加え、さらに弊社が目指しているのは、「組織をコーチングする」ということです。たとえば、役員全員にエグゼクティブコーチをつける、階層別にコーチング研修やグループコーチングを行うといった組織的なコーチングスキルの導入により、コミュニケーションの量や質を変えていくことで、組織改革を実現します。このように、対個人にとどまらず「組織」の変革を目的としたコーチングサービスを開発・実施していくのです。
弊社のもうひとつの特徴は、コーチがプランニングから実際のコーチングサービスまでを担当するということです。プランニング時にもコーチングスキルを駆使することで、クライアントが本当に求めることを引き出すことができ、ベストなゴール設定が可能になります。同時に、サービス提供時も、全体のプランに合わせて柔軟に対応していけるため、高いクオリティレベルを維持していけると考えています。このような方法論も、弊社がコーチングを主軸とした日本唯一の企業でいられる所以のひとつです。現在、多くの企業が「人」や「コミュニケーション」をテーマとした組織課題を持たれています。コンサルティング会社だけでも、研修会社だけでも解決できない、弊社だからこそ実現可能な領域に踏みこむことで、クライアント組織全体のゴール達成を支援していけるのです。
必要なのは「コーチ」としてのコミュニケーションスキル
面接では、コミュニケーションスキルを重視します。弊社のコーチに求められるコミュニケーションスキルとは、単に相手と会話ができればいいというものではありません。もちろん伝える力という意味で、プレゼンテーション力も求められますが、それと同様に「聞く力」も求められます。あるいは、どんな人数、どんな相手であっても自然なコミュニケーションが取れる。相手をリスペクトできる、柔軟な姿勢でその場をつくりだせる。そんな方は、「コーチ」としてのコミュニケーションスキルの素養を持たれていると考えています。
一方で、コーチングの経験は一切問いません。現在活躍しているコーチ達も、前職で何らかの成功体験を持ち、さらにチャレンジ精神を持って未経験で入社してくる方がほとんどです。目の前の相手と、早く強い信頼関係を築くことができ、その人の目標達成までコミットしたいという強い想いを抱ける、そんな方に是非お越しいただきたいですね。
また、弊社で常に問われるのは、自分が「何をしたいのか」ということです。そんな問いを投げかけられ、「今日、自分が最大限のパフォーマンスを発揮するには、どんなことができるだろうか」と自ら考え、スピード感をもって動いていける方には、非常によい環境だと言えるかもしれません。
コミュニケーション豊かな社風
弊社サービスの効果検証と評価を繰り返し、よりハイクオリティなサービスをクライアントに提供していく過程において、弊社自体がモデルとなり実証してきた結果、実にコミュニケーション豊かな社風を創り上げてきました。各プロジェクト、各チーム内でのコミュニケートが充実しており、社内イベントも多いです。例えば、「バースデイプロジェクト」では、その人がどのように祝ってもらったら喜ぶかを事前にリサーチ、社員全員を巻き込んで、一人ひとり盛大にお祝いします。弊社がコアバリューとして掲げる「Make it FUN ！」という言葉があります。楽しんで仕事をする人、すなわち「FUN！」を持って仕事をする人のパワーに勝るものはないという考え方です。ただ単に、楽しければ良いという意味ではもちろんありません。どんな状況でも、「自分次第」で「FUN！」に変えていける、自ら「FUN！」を選びとれる、全員がそれを体現しているのが、コーチＡという組織です。
