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ネオキャリアの特徴
豊富なミドルマネジメント層（20代後半から30代のマネジメント経験者）人材のストック
自社運営のインターネット媒体を中心とした独自プロモーションによる20代層を中心とした人材への豊富なリサーチ力を駆使し、他人材会社とは異なったリーチによる人材の母集団を形成しております。
完全成功報酬制
求人情報の掲載や、人材リサーチの費用などは、一切かかりません。そのため、高い費用対効果で採用活動を行えます。
専任のコンサルタントによるヒアリング
弊社コンサルタントが直接 貴社の求める人材をお伺いいたします。職務内容、職務適性、社風を正確に把握させていただくことにより、求職者のスキル、強いてはキャラクターにマッチした人材を貴社にご紹介いたします。
人材サービスの流れ
1. 打ち合わせ
弊社コンサルタントがご訪問致します。詳しい採用条件・求人内容をお聞かせください。また、求人広告では伝えきれない貴社の魅力を弊社コンサルタントがヒアリングさせて頂きます。
2. 人材サーチ
スキルにのみならず、社風や募集ポジションの事業背景など多角的な視点で人材サーチを行い、ご担当者に代わり貴社の魅力をコンサルタントから紹介させて頂きます。
3. ご推薦
弊社で選出した人材のアピールポイントを始めとした推薦内容、履歴書・職務経歴書などの資料をお渡し致します。
4. スケジュール調整
面接のスケジュール調整や候補者への連絡を弊社で代行させていただきますので、貴社様へ余計なお手間をお掛け致しません。
5. 内定・入社
候補者への入社意思確認を行った後、年収・条件・入社日についての調整をおこないます。
6. 契約
候補者への内定が確定した時点で、弊社から正式に手数料をご請求いたします。
「完全成功報酬型」なので、候補者の入社が決定した場合のみ料金が発生します。
サービスの仕組み
