30代前半の転職事情～自己実現を叶えるために腹をくくろう！～

「方向性を決める」ことは、30代の誰にとっても必要なことです。

自らを知るための“20代の棚卸”をする前に

「方向性を決める」ことは、30代の誰にとっても必要なことです。なぜなら20代はがむしゃらに走ってきたかもしれませんが、30代は今までの経験を活かしスキルを集中的に磨く大切な時期であるからです。また、特に30代前半ならば、異業種へ挑戦する最後のチャンスとも言えます。いずれにせよ、自分の方向性を決めて腹をくくってスタートを切る大事な時期。ただなんとなく過ごしてしまうと、5～10年後に後悔することも……。ぜひこの機会に自分自身を見つめてみましょう。

また30代前半の方が就職活動をされていた頃は、ちょうどバブルが崩壊し、就職氷河期と呼ばれた時期。企業が新卒採用を控えていた状況でもありました。そのため、各企業は手薄である30代層の採用を強化し、転職を考えている方にとってチャンスの時期と言えます。こういった歴史的要因と、未経験職種挑戦へのラストチャンスといったことからも、今やらなければならないことは「20代の棚卸」になります。

「20代の棚卸」は“自分が今後やりたいこと”をゴールに据えて考える

「20代の棚卸」をするために、まず職務履歴書を作成してみましょう。棚卸をする際には2つのアプローチ方法があります。１つは、「自分が出来ること・出来ないこと」からアプローチする方法。もう１つは、「自分がやりたいこと」からアプローチする方法です。職務経歴書は、いずれも自分が携わった職務を全て書きだすことから始まりますが、どちらのアプローチ方法で書くかでゴールが変わります。30代前半は「自分がやりたいこと」に挑戦できるラストジェネレーション。ぜひ「自分がやりたいこと」からアプローチして作成し、自己実現への一歩を踏み出すことをお薦めします。

20代の棚卸が終わりましたら、今のポジションが、自己実現を叶えられる場所かどうかを判断してください。その方法の１つとして、「自分がなりたいと思う上司が社内に存在するかどうか」を挙げることができます。もし現職にそういった上司の存在があるなら、現職で腰を据えて仕事に取り組むことが自己実現へと繋がるのではないでしょうか。もし、そういった存在が社内にいないのならば、自己実現が可能なフィールドをこのタイミングで探す必要があるかもしれません。もし、憧れの存在がいるけれど外の世界も見てみたいと思うのなら、ご自身の中で今の仕事に迷いがあるのではないでしょうか。腹をくくって努力すれば、どのような職務であれきっとご自身の天職になると思います。適性は自ら創り出すもの、やりたいという気持ちがあって努力をすれば、誰でも身に付けられるものです。中途半端な気持ちでいては、身に付くスキルも身に付きません。30代前半に必要なものは「自分はこの道でやっていく」という強引なくらいまでの決意。自己実現への道を知りたい方、方向性に迷われている方は、情報収集もかねて弊社コンサルタントと一緒に“ご自身のこれから”を考えてみませんか。