30代からの転職・再就職～異業種への転職で、年収をアップも夢じゃない！

難しいと思われている30代からの異業種への転職。しかし、じつは今、大企業ほど異業種からの優秀な人材を求めているのです―。

大企業は、異業種からの人材を求めている

30代を過ぎると、異業種への転職は難しいものだと思い込み、躊躇してしまう方が多いようです。もちろんハードルが上がることは事実ですが、これまでの経験をうまくPRすることができれば、異業種へ転職して年収をアップさせることも、夢ではありません。

経済のグローバル化が進む現代において、企業は、つねに変革を求められています。大企業になればなるほど、その地位に胡坐をかくことなく、つねに既存の事業を見直したり、異業種と提携して新分野への参入を計画したりしている企業も多いようです。規制緩和の影響で、これまで官がおこなってきた事業に、民が参入することも増えてきている昨今は、とくにこのような傾向が強くなってきています。こうした現代こそ、異業種への転職のチャンスです。大企業の人事担当者のなかには、「異業種からの人材を迎え入れることで、新たな風を吹き込みたい」と考えている方も多いようです。

これまでの経験を活かし、既存の事業を変革できる人材が望まれているのです。

面接でPRすべき３つのポイント

このような企業の戦略を読み、適切に自らを売り込むためには、やはり普段からのリサーチが欠かせません。経済新聞や産業新聞をはじめ、日頃からビジネス情報雑誌に目を通すなどして、気になる業界の動向は、チェックしておくようにしましょう。また、お目当ての企業があるならば、こまめにホームページをのぞいておくのも有効です。事業に対する取り組みや業績などが、分かりやすく記されています。
もし、お目当ての企業が、新たな人材を募集している場合は、経験のない職種であったとしても、思い切ってチャレンジしてみましょう。

そのときに、PRすべきポイントは３つ。これまで携わってきた仕事のなかで、
（１）どのような企画を立て、
（２）その企画をどのように実行し、
（３）どんな成果を生み出したか。
この３つを、きっちりとPRできるように整理しておきましょう。企業は、自ら発想し、周囲の人間をまとめてそれを実現し、きっちりと結果が出せる人間を求めています。たとえ、異業種からの転職であっても、この３つが実践できる人材には、給料も惜しみません。そのため、前職よりも年収が100～200万円アップする場合もあるのです。

チャンスが巡ってきたときに、つかみ取れるよう、日頃からの準備が大切ですね。